经济

阿空表示政府将会利用3.7万亿预算来确保2022年经济增4%目标，同时还保持出口稳步增长，他承认旅游经济短期难以复苏，承诺在发展地方经济方面将会利用政策倾斜来实现。泰国明年经济形势大好获得研究机构认同，相信疫后经济会有大幅增长的情况，但与此同时泰发改委也提出警告，指出明年经济能否实现高速增长取决于5大要素。

2017年宋干节曼谷市民的消费支出额将为230亿泰铢，维持去年宋干节同等的水平，曼谷市民仍对生活费有所担忧，以

泰国向日本政府申请价值500亿日元的国际贷款，该笔贷款将主要用于缓解因新冠疫情影响本国经济和支持公共卫生事业。财长阿空表示，该笔贷款仍属于政府5000亿铢抗疫贷款框架范围内。泰铢兑美元中间价升至5年新低，而日元兑美元汇率也贬值到131日元上方。

泰国工业院担心国内疫情恶化每日新增屡创新高将会给大众消费品供应构成潜在风险，甚至威胁到公众日常生活。制造业呼吁得到更多的疫苗支持，确保生产不出现断供或停工等问题。

泰国商业部消息称，准备为普吉当地一种当地特色榴莲品种申报GI认证。

泰国财政部下调2023年GDP涨幅至2.7%，入境游表现不及预期同时出口负增长压力扩大，但期待在数字钱包刺激消费拉动下，2024年经济能实现超3.2%的涨幅。

泰国中华网5月6日讯    共识、透明和清晰的工人涨薪标准，更能赢的投资者的信心。 TMB银行经济研究中心分析师团队主管兼总裁助理班乍隆认为，一个得到共识、透明和清晰的薪酬执行标准，将更能赢取投资者的信心。这也是该分析师团队就近期热议的工人薪酬执行标准给出的最新解释。 班乍隆进一步解释称，清晰而透明的工人薪酬制度，不管是对于国内的投资者，还国外投资者来说，都将是会作为一个长期投资的指标来考虑。拥有一个明细透明的人工制度和法律条款，对于长线投资者来说非常重要。 企业在执行工人技能培训和发展方面也将会相应的执行奖励方案和措施。从而实现企业长远发展的目标。 他认为，工人薪资标准也不适合全国统筹一刀切，而应该根据区域和地方的经济社会发展水平制定符合当地的工人薪资执行标准。应为地区经济发展环境、生活物价水平以及影响薪资的因素存在地区差异都讲会影响到工人薪资的制定和执行上。 而执行的用工市场调研发现，绝大多是都按照政府规定的最低日薪办法执行，但出现的问题却是工资不够用，必须从目前的最低300铢日薪基础上上调。 尽管目前泰国面临工人薪资竞争的压力，除了需要应对周边国家更低工人成本引发的工厂外迁外，又需要应对国内工人要求涨薪的压力。但不管怎样，泰国政府和企业必须提高意识，应该通过提高工人技能以及设备更新的办法来进行产业升级。这样泰国才能获得更强的产品竞争力。 总之，共识、透明和清晰的工人涨薪标准，更能赢的投资者的信心。

财经办继续向央行释压称，从近期追踪结果来看，泰铢快速升值不仅影响到出口整体表现，更挫伤了投资者投资泰国的坚强信心。央行方面则仍坚持泰铢升值是贸易保持顺差的原因之一，并不希望通过干预来抑制涨势。

泰国财政部公布的2022财年第一季度政府财政税收统计数据，较目标额高出约300亿铢，增幅5.6%，加上政府填补赤字贷款的3000亿铢，使得2021年12月底国库余额3300亿铢。

商业部官员重申，泰国出口将迎来强劲复苏，除了食品、电脑、乳胶手套等商品持续保持增长外，RCEP协议签署将为泰国未来出口注入更强大的活力。