泰国中华日报4月4日报道 从泰国劳工部公开信息获悉，在2011至2022年这过去11年时间里，泰国政府共计有6次上调最低日薪，其中现任总理巴育治下就有3次，合计涨薪36铢。而前总理他信300铢最低日薪涨幅40%赢得选民支持。
第一次是阿披实治下民主党的涨薪政纲于2011年1月1日生效，涨幅8-17铢不等，其中普吉最高221铢、帕尧最低159铢，首都曼谷及周边为215铢，清迈为180铢。
第二次是他信治下为泰党300铢日薪政策，生效时间为2012年4月1日，其中普吉、曼谷及周边共计7个府最低薪资统一上调到300铢。比如最低的帕尧涨到222铢，清迈也到了251铢，其涨幅高达40%。虽然该政策遭到私营部门的不满，但却受到超预期的民众支持率反馈。
第三次同样是为泰党宣布全国范围内统一上调最低日薪至300铢。因为有减税政策使得私营部门配合政府政策同意上调最低薪资。而中小企业受到的冲击相对较大，数据显示全国上调薪资后小企业薪资成本从11.85%升至16.11%。
第四次为巴育发动政变接管政府工作后的第3年，涨薪生效时间为2017年1月1日，全国按5-8-10铢分三档，其中曼谷及周边7府为第一档涨10铢，其中49个府仅上涨5铢。尽管党当年劳工团体要求补偿3年未涨薪一次性提高60铢，但未得到回应。
第五次是大选后成功连任的巴育政府出台的涨薪计划，生效时间为2018年4月1日，涨薪幅度5-22铢不等，其中7府最低薪资为330铢，曼谷等7府为325铢，清迈等也提高到320铢。但仍有22个府最低薪资为310铢。
而最新一次就是2020年1月1日起生效的全国最低薪资统一上调5-6铢，其中曼谷、普吉等8府上调6铢，其余府上调5铢。由于后面几次加薪幅度偏低，因此，私营部门也都没有任何怨言，但却在公众间引发热议。
