泰国中华日报6月4日报道 机构发布的研究报告指出，在泰国，高学历能获得更多的高薪机会，但频繁更换工作粉饰工作阅历却未必。
泰国汇商银行研究部门发布的一份研究报告结果显示，在泰国职场赢得高薪的最有效的办法就是通过提高个人学历，而不是频繁的换工作或是跳槽。尽管短期来看，跳槽一般意味着将会有一份薪水更好的工作，但从长期职业规划来说，这种粉饰工作经验的做法未必次次都凑效，甚至难以获得长期的高薪岗位。
该研究部门通过对泰国某在线求职网站上共计70多万份求职信资料调研结果看，求职者的薪资中位数为1.4万泰铢。而其中84%拥有本科学历的求职者平均薪资中位数是1.7万泰铢。如果是拥有硕士和博士学历者，薪水则在2.4万泰铢和3.6万泰铢。
报告还指出，求职者的大学课程学分高低对于就业后的薪资有正相关，即学分越高的，薪水起点也更高。并且这种影响能持续近10年。比如，本科学分在2.0-2.5的和学分在3.5-4.0的薪资差距在1700泰铢。
求职者的男女比例方面，女性55%略高于男性的44%。年龄方面，男性平均年龄为30水，而女性为27岁。体重方面男性的平均体重为70公斤，而女性为55公斤。身高方面，男性为172厘米，女性为160厘米。
至于求职者的婚姻状况方面，86%为单身，而已婚的为12%。报告还指出，对于刚毕业工作不到2年的，换工作最高达3次，而最低也至少有1次。
