泰国中华网7月31日报道 当局应该考虑舒缓“新外劳管理条例”的处罚力度，工人短缺问题将会给企业经营带来冲击进而拖累经济整体表现。
尽管当局已经在执行“新外劳管理条例”的行动上做出了让步，展期半年执行，但私营企业似乎仍希望当局能够在执行新外劳管理条例的处罚力度上做出更大的让步—减轻针对雇主和雇员双方的处罚。
泰国当局出台的新外劳管理条例规定，非法雇佣外劳的雇主将面临最高40-80万泰铢／雇员的罚金，即违规雇佣外劳将按照人头数进行罚款，每个人头费最低40万／个，最高80万／个。与此同时外劳也将面临处罚，最长可面临5年牢狱，或者最低2000泰铢至最高10万泰铢的罚款。
总之，新规对于外劳雇主和雇员来说处罚的力度都是非常重，因此希望当局能够重新检讨有关处罚的规定，尤其是金额方面的处罚。泰国企业对外劳的依赖性非常大，如果严苛的政策导致工人短缺，那将会给企业经营带来冲击，进而拖累经济整体表现。
