泰国中华日报5月3日报道 面对加薪后的第一个“国际五一劳工节”，泰国工人对未来和雇主又有何种期盼和想法呢？曼大民调公布的一组数据显示，39.9%受访者表示，入不敷出，因为涨薪幅度永远落后物价飙升幅度。与此同时，更高的薪酬和医疗福利待遇是他们所期盼的。
曼谷大学研究中心发布的一份有关“五一国际劳动节泰国工人心声民调”结果显示，64.3%受访者表示知晓政府已于4月1日上调全国最低薪资标准，幅度为每日308泰铢至330泰铢不等。但仍有35.7%受访者表示不知情。
而在答问雇主是否按照政府颁布的最低薪酬规定上调工资时，59.6%受访者表示，调了。而另外40.4%表示，还没有。在答问政府两年连续上调两次日薪的感触时，52.7%受访者表示很开心，并希望明年还有，当然年年都有更好。35.7%受访者则表示没什么感觉，因为涨薪幅度太小对收入增加没有任何改变，当然生活变化也就无从谈起。另外还有11.6%受访者表示了失望情绪，认为加薪和不加薪没什么变化。
在答问最低薪资是否能够满足日常消费支出时，39.9%表示根本不够用，入不敷出。每个月还需要额外借贷。另外30.9%受访者表示，除了能够满足日常基本开支外，还有小额余留储蓄。但不顾怎样，仍有29.2%受访者会表示收支基本持平。
此外，他们还对涨薪后可能出现的问题和压力产生担忧，比如物价将会迎来大幅度的上涨，其次是担心下次涨薪需要等待好几年，最后就是担心需要与缅甸、老挝和柬埔寨等邻国外劳竞争就业机会等。
而返乡意愿调查结果显示，62.3%的受访者表示想回到家乡工作，37.7%表示不会回去。而选择不回去的受访者认为，在曼谷及周边就业能够享受比家乡更好的福利薪资待遇。而家乡的就业机会还比大城市少得多。
最后，有关五一劳动节最期待什么的问答时，35%表示希望雇主能够给自己涨工资，17.1%则表示希望提高现有福利，而13.8%希望每天都有工作可以做。
