泰国中华日报8月7日报道 泰国经济依赖外劳的问题由来已久，但这样的情况在政府几次上调最低日薪后变得越来越突出。而在最近一次例会上内阁作出放宽在泰外劳工作停留时间限制的决定放大外劳紧缺的问题同时也更说明泰国经济发展越来越离不开来自外劳的辛劳付出。
泰国近年来人口老年化结构问题突出，相比本土泰人来自柬埔寨、老挝和缅甸的外劳不管是在工作勤奋、吃苦耐劳还是在个人诚信方面都要更胜一筹。更重要的一点是工时成本低廉且相对灵活。
内阁释放外劳在泰工作时间限制的决定预计将会让70多万柬、老、缅3国外劳继续获得合法工作居留权。按照泰国和邻国签署的劳务输出协议，在泰连续工作满4年的外劳工作停留时间将自动延长至2022年3月31日，前提是雇主需要到当地劳动就业厅办理相关手续。
那在泰从事劳务工作的柬埔寨、老挝和缅甸外劳最集中的领域主要是建筑工程和海洋捕捞业。非官方统计数据称，两领域的外劳人力缺口高达120万人。
这还不包括在农耕经济领域和边贸领域从事劳力劳动的零零散散的外劳。尽管机构发布的报告认为，泰国近年失业人数可能高达700万人，但这部分失业人员无法填补外劳的空缺。因为泰人不愿从事劳力过重的工作，哪怕工地搬运工月收入比坐在办公室1.5万固定月薪要高。
在泰国本土老年化程度越来越突出的当下，政府除了需要为外劳营造一种家的归属感外，同时也需要构建更好的外劳人才和劳动力储备政策。
疫情爆发后，泰国成功应对了疫情大范围爆发的风险，但代价却是无法估计的经济损失。机构评估认为，在疫情逐步稳定后，东盟国家中，泰国经济遭受的打击最大，同时复苏的过程也会更艰难。相比越南、柬埔寨、老挝和缅甸同样受到疫情影响，但他们复苏将会更强劲。预计他们有望在疫情年实现经济正增长，但泰国却是接近两位数的负增长。
如果政府无法拿出有效的刺激经济措施扭转颓势，经济被邻国反超，那在失业增加、薪资收入减少的情况下，外劳返回祖国找工作将不会等待太久。届时他们也不在抱有泰国梦。
柬埔寨、老挝、缅甸外劳几乎无处不在，以至于成为泰国经济发展建设不可或缺的力量。家庭保姆、餐厅服务员、批发市场销售员、集市推销员，他们理应被认可并得到更大的尊重。
