【本报12月14日讯】 泰国高校应届毕业生就业难问题凸显，其中社会和企业管理类专业最难找，泰发改委官员认为，日薪上涨600铢将加速企业自动化进程，建议以技提薪培养人才。而机构预计，涨薪方案会增加上市公司百亿铢成本。
泰发改委发布2022年第三季度就业数据显示改善，全国总就业人数3960万人，提高2.1%，本轮新增主要来自非农产业4.3%的涨幅贡献，表现较好的如制造业、批发零售、酒店和餐饮等。但需要指出的是旅游服务市场仍存在问题。
至于周工作市场，全国中位数为42.5小时，其中私营企业为46.7小时。这比疫情大流行时有明显好转，表面私营企业已经全面回归常态工作。而失业表现方面，总人数已从220万人降至190万人。这使得第三季度的失业率降至1.23%。
但令人担心的是高校应届毕业生就业情况不太理想，失业率高达2.49%，总人数约合185410人。其中66%没有任何工作经验。从专业看，大部分高校失业生主修社会和企管类。
至于最近被热议的日薪600铢计划，得努差秘书长表示担心，认为企业薪资开支将大幅增加。他认为，最第薪资标准主要是针对低技术工种而定，因此，建议以提高技术来落实提薪计划。
而研究机构认为，仅涨薪600铢一项给上市公司每年产生的财务支出就高达上百亿铢。泰国目前执行的本科生起薪为1.5万铢，当然部分热门专业薪资可能会高达4万铢。
