尽管效率提升健康和幸福感改善 但对薪时刻薄的泰国私企而言做四休三无疑是负收益
【本报8月2日讯】 自疫情大流行以来，全球就业工作环境就开始发生了很多的变化，除了居家办公和随时随地办公外，最近被提到的较多的就是“四天工作制”。从多方测试结果看，每周工作4天的效率更高，并且受到越来越多公司的推崇。
那泰国距离每周工作时长不超过40小时，即每周工作4天休息3天的模式，是否会提升泰国人工作效率的同时，可以促进旅游休闲经济快碎增长呢。据参与研究的企业发现，其生产率基本未受影响，而员工离职率和缺勤率都明显降低。
最近在英国进行的一项大型实验结果显示，对大多数员工和公司而言，比起传统的5天工作制，在相同薪资待遇条件下，每周4天能带来效率的提升。
而参与企业中超过90%表示会继续采用这项措施，只有4%表示不愿延续。调查还发现，在不同规模的工作场合实行的效果相当稳定，这说明该创新工作模式适合多种类型的组织。
因为生产力并未因工时减少而受影响，反倒是企业营收在试验期间平均上升1.4%，若与往年同期相比，收入平均成长35%。研究还发现录用率增加，旷职率下降，试验期间的离职人数也大幅减少。
观察还发现，测试企业员工整体健康与幸福感获得改善，身心健康、运动时间，以及整体生活与工作满足感「显着」增加。压力、倦怠与疲劳的比率下降，睡眠问题减少，被工作累垮的情况也减少了。
今年5月31日，中国网红考研名师张雪峰宣布，其公司“峰学蔚来”将从8月1日起实行四天工作制，工资不变。另外，携程允许员工周三、周五远程办公，乐视执行每周四天半工作制。还有长沙、温州的两家初创公司先后宣布“做四休三”，“四天工作制”的话题频繁登上热搜。
缩短每周工作日数的试验已在欧洲、美国、加拿大、澳洲与纽西兰进行，其国民人均GDP都超过4万美元，劳动生产率在40美元/时以上。然而，英国政府对此政策表示暂不在计划。那泰国距离4天工作日还有多远呢？
中国社科院发布于2018年的《休闲绿皮书：2017—2018年中国休闲发展报告》中同样建议，从2030年起，在全国范围内实行每天工作九小时，每周工作四天的36小时工作制。
但中国国家统计局最新数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时，按八小时工作制计算，每周平均要上5.8天班。新加坡的年工作时长都比同等劳动生产率的国家要高出一截。对于泰国私企而言，做四休三在短期内肯定是一件负收益的事。
