劳动部长指‘以技提薪’可行 学者担心引发失业潮 年涨薪12%业者难接受
【本报10月27日讯】 “400铢全泰统一涨薪政策推进受阻。”劳工部长暗示，“以技提薪”采用差异化逐步展开务实可行，强调不同地区不同行业的日薪上调比例难同步。经济学家则担心一次性大幅涨薪可能会在中小企业会中引发新一轮裁员。目前泰国执行的日薪最低标准为328铢，最高则是354铢。普吉等热点旅游城市领跑全国。
塞塔总理领导的内阁由十多个政党组成，各每个政党竞选期间都提出了上调最低日薪的政策，其中核心领导政党为泰党提出了将全泰最低日薪一次性统一上调至400铢。
但从劳工部长披帕最新释放的信息看，2024年1月1日起全国400铢日薪可能无法如期而至。他表示，希望三方会谈能在11月内得出最终的涨薪方案，以便作为政府向国民送去的新年礼物。
而目前最可行的方案就是按不同地区不同行业以技提薪来逐步展开，最终实现全国日薪上调至400铢的目标。比如，目前泰国最高日薪为354铢，距离400铢仅差46铢，预计涨幅在12.7%。
然而经济学家也对统一涨薪至400铢提出了关切，认为单次上调12%相比企业3.7%的营收增长幅度太大，担心会引发一波失业潮。劳动密集型企业可能会因为不堪重负而宣布裁员。
泰国央行则担心政府实施全国统一上调日薪的做法可能会掀起新一轮通货膨胀，商品和服务价格将会大幅上涨。但同时也强调过去以来高通胀已经让工人薪水出现了缩水，因此，有必要上调日薪以抵消通胀带来的影响。
但为泰党提出的上调日薪政策，每天400铢只是开始，其目标是在4年任期内将日薪提高到全国统一的600铢。全国工人薪资水平的提高将会带来经济体量的增大，刺激消费的同时带来可观的GDP增长。
其中英拉执政时期所采用的全国300铢日薪上调做法成为讨论的方案之一。目前泰国六大行业的技术工种的技能薪水最低370铢，最高695铢。如果以一家拥有100名工人的中小企业为例，日薪上调47铢后每年薪资开支就增加170万铢。私营部门普遍表示反对。
由于泰国工薪阶层的职业安全系数较低，加之通常1个人需要同时照顾3个人，这使得他们成为最容易被辞退的弱势群体。即便是日薪上调12%也无法匹配已经飙升高达65%的生活成本。按照目前泰国的生活物价水平，一个工人需要每天赚到712铢才能养活一家四口。
