泰国52家商会团体联名表示反对 并提出四点建议 机构认为至少10大行业受波及
【本报5月7日讯】 塞塔政府400铢日薪上调方案遇阻！泰国总商会暨泰贸委联合52家协会联名表示反对，并准备在本月14日三方会议前一天向劳动部长提交四点建议。而机构认为，最低日薪上调将影响10大行业上市公司营收表现。
泰总商会第一副主席对于劳动部长劳动节公开宣布今年10月1日起全泰统一上调日薪至400铢提出了关切，并联同52家商业协会联名对该政策表示反对。虽然政府希望通过上调日薪来改善泰国家庭的生活水平，但一次性大幅度统一上调对于劳动密集型企业来说无疑是难以承受。
虽然私营部门支持政府通过调整日薪来改善收入水平，但仍主张在三方协商机制下达成各方都能接受的调整幅度，而如果政府强硬推动日薪从目前的330铢提高到400铢，其对企业薪资支出成本将会造成巨大的挑战，甚至可能会引发一波解雇潮。
针对400铢日薪调整存在的问题，商会代表将会在本月13日向劳动部长披帕提交四点建议：第一是日薪上调必须依据劳动法地87条规定以技论薪；第二是反对在全国范围内一次性将日薪调至400铢，无法接受一年内三次调薪；第三是最低日薪应该是无经验的初级工人；第四是日薪上调不应全泰统一，还应考虑行业的困难。
而学者认为，全国性的日薪统一上调势必会加快行业智能化升级，因为担心用工成本的增加，越来越多企业将会减少工人比例，更多的使用AI机器人和智能设备，来提高劳动生产率。
然而泰国机构认为，如像政府计划的2024年10月1日全泰统一上调日薪至400铢，将会给至少10个劳动密集型行业造成重大打击，比如，建筑业、制造业、房地产开发、旅游机场服务业、租赁业、能源石化业、零售业、通讯业、饮料业和医疗服务业。
如果是建案承包商，其人工成本将增加20-30%。而房地产开发行业，预计人工成本将增加40-50%；虽然旅游、医疗、零售和饮料行业薪资高于了最低日薪，因此，影响会有但不会太大。
