素察承认最低薪资上涨40%难度大
泰国中华日报3月27日报道 泰国劳工部长透露，2022年最低工资标准尚在商讨中，预计最快会在9月得出结果，但强调，如果一次性上调30-40%将导致大部分公司无法维系经营而倒闭。泰国目前最低工资标准仅次于新加坡，比越南高。
素察就将全泰最低薪资标准从目前的300铢提高到492铢给出了说明，强调目前各方仍在研究可行性方案，希望是个各方都能够接受的结果。泰国现行的最低工资标准于2020年1月实施至今，作为执政政府竞选纲领之一，由于新冠疫情影响使得上调最低工资标准推迟了2年之久。
但按照目前各方商讨推进的进度看，最新工资标准调整方案将会在2022年9月份得出。至于是否会如各方预期的涨薪幅度则拭目以待。但他强调，泰国现有的最低薪资标准并不低，高于越南，仅比新加坡低。同时承认，由于新冠疫情以及运营成本大幅增加，一次性大幅涨薪可能会迫使企业财务状况恶化。
随着大众商品物价提价以及通胀上升后，使得收入和支出出现了倒置的情况。在收入不改变的情况，这只会让家庭支出更谨慎，进而影响国内消费表现。因此，目前主要的问题是最低薪资上调的幅度应该是多少才合理。
即便是从现实的角度看，如果一次性次上调最低薪资到40%，对于刚刚从疫情经济影响中复苏过来的广大企业来说，也是非常艰难的决定。这意味着公司需要拿出40%的利润作为工资支出。总之，在调整最低薪资标准上将会综合讨论多方面因素，也包括通胀影响。
