泰国中华网12月9日讯 泰国劳工部6日批准新一轮最低日薪调整方案，各府调涨幅度从全国最低日薪标准上调5-6铢政策，这一调整政策将在近日提交内阁最后批准，并将从2020年1月1日期生效。对此，泰国劳工联盟委员会主席颂蓬表示，5-6铢的调涨幅度，没有劳工感到满意，更不会为此政策感到欢呼。现在物价日益高涨，这个调涨只能多买一袋方便面而已。
泰国劳工联盟委员会主席颂蓬表示，对于这样的方案，劳工方完全无法满足，更不会有人因此而欢呼，因为喊不出声来。现在的物价日益高涨，生活成本剧增，500铢买不了几样东西，5-6铢的涨幅意味着只能多买一袋方便面。
他表示劳工联盟曾经将2001年至今的生活成本做过对比，论证得出现在每个月至少1万8000铢的工资才能养家糊口。一些专业机构作出的评估认为每月2万铢以上采购生活，也意味着每日日薪应该达到600至700铢。此次调涨5-6铢，全国平均薪资水平也只在313-336铢之间，劳工怎么生活，更不要说现在的劳动工人已经债务累累。
他表示，政府在大选前的承诺是将最低日薪调涨至425铢，出来这样的结果，政府需要向民众进行说明，如果说此次只是微调，则需要保证4年内实现对民众的涨薪承诺。
对于劳工届的反弹，巴差叻力量党副发言人缇葩喃8日表示，执政党有忘记大选前调涨最低日薪标准至425铢的承诺，但最低薪资标准的调涨不可能一蹴而就，需要一步步来。她说，调涨最低日薪属于政府刺激经济、提振国内消费的措施之一，尽管本次上调的幅度不大，但相信将能一定程度上提振内需，让解决民生问题更直接，且见到具体成效。
对于反对党派批评的政府欺骗民众，未兑现大选前承诺的调涨日薪至425铢目标，巴党副发言人表示，最低日薪上调至425铢确实是巴党在竞选时的竞选政策之一，但巴党也一直强调此目标必须一步一步实现，“我们没有忘记对民众作出的承诺，但也需要考虑到现实的各种条件，无论是经济环境的充分程度，还是企业及劳工的准备。重要的是所有劳工都要能从此政策中获益，如果一下子大幅上调，可能会出现企业无法承受的情况，最终受损的仍是劳工本身”提帕喃说。
她还表示，如果采取跳跃式的涨薪政策，将让企业承担更大的成本压力，并降低在国际上的竞争能力，出口势必也将受到影响。中小企业的就业岗位势必减少，进而国际投资也会向劳工成本更低的国家迁移，因此巴党有必要综合考虑各方面的因素来调整薪资政策。
