泰国中华日报10月27日报道 《新冠疫情让未来就业加速到来，应该这样保护员工》文章作者，世界经济论坛理事萨迪娅·扎希迪称，新冠疫情加快了某些行业的工作流程自动化转变，也在另一些行业中创造了新的机会。自动化和疫情的双重破坏残酷地表明：必须立即开展再培训革命，采取一系列相互关联的措施支持员工发展。
刚刚发布的世界经济论坛《未来就业报告》中提到，超过80%的雇主希望更广泛地利用远程办公，并将工作流程数字化。大约一半的雇主还准备使部分岗位自动化。除非采取更多措施投资于就业增长和产业，否则我们可能会走向无就业复苏。
数据显示，平均而言，目前被挤出劳动力市场的人更有可能是女性、年轻人和低薪人群。
第三版《未来就业报告》认为，就业岗位的新增速度将继续高于岗位的消失速度，但新增速度在放慢，而消失速度在加快。到2025年，在15个行业和26个国家的大中型企业中，消失的就业岗位可能会超过8500万个。仅在5年后，人类和机器将在工作上花费相同时间。
与此同时，到2025年，在数据、人工智能、销售、营销和内容等新兴行业，根据人类、机器和算法之间新的劳动分工，世界上可能会出现9700万个新的岗位。
自动化和疫情的双重破坏残酷地表明：我们必须立即开展再培训革命。首先，我们可以采取一系列相互关联的措施支持员工发展。其次是，我们必须在过渡时期保护员工，同时积极创造面向未来的就业岗位。还有就是我们必须投资员工职业生涯中期的职业转变、再培训、技能提升培训和其他培训项目。最后我们必须重新定义商业优先事项和做法，以应对气候变化和社会不平等等全球性威胁。
世界经济论坛预计未来5年将被机器取代的工作：数据录入人员；行政和执行秘书；会计、簿记和工资办事员；会计师和审计师；装配和工厂工人；商业服务和行政管理人员；客户信息和客户服务工作者；总务和运营管理人员；机械师和机械修理工；材料记录和库存办事员。
