泰国中华日报12月18日报道 泰航决定延长员工无薪休假计划，第二轮“Togather We Can 2”将于2021年1月1日起至2020年4月30日止。请假扣薪按工资比例划分，最低3.3%，最高40%。以一个月型20000泰铢的普通员工为例，一个月请假一天工资涨面损失就是666泰铢。
根据泰航内部转发代码为第054/2020号文件，为了继续克服来自集团财务方面的危机，需要全员积极配合做出经济方面的牺牲，集团讨论后决定启动“Togather We Can 2”即延长员工无薪休假计划，时间从2021年1月1日起至2021年4月30日止。
泰航制定的各薪资员工选择休假后相应扣除的薪资比例具体如下：
1、员工薪资低于20000泰铢的，请假1天，按3.33%扣薪；
2、员工薪资介于20001-30000泰铢的，请假2天，按6.67%扣薪；
3、员工薪资介于30001-40000泰铢的，请假3天，按10.00%扣薪；
4、员工薪资介于40001-60000泰铢的，请假5天，按16.67%扣薪；
5、员工薪资介于60001-80000泰铢的，请假6天，按20.00%扣薪；
6、员工薪资介于80001-100000泰铢的，请假7天，按23.33%扣薪；
7、员工薪资介于100001-150000泰铢的，请假8天，按26.67%扣薪；
8、员工薪资介于150001-200000泰铢的，请假10天，按33.33%扣薪；
9、员工薪资200001泰铢以上的，请假12天，按40.%扣薪；
