泰国中华日报01月11日报道 新冠疫情重创下的2020年泰国薪资涨幅创出过去10年新低，平价涨幅仅3.7%，低于5%的往年水平。全行业薪资涨幅平均值，2020年涨幅4.8%，2021年为5.0%
在2020年初新冠疫情全球大流行爆发后各行各业也在纷纷重新检讨关于员工的薪资涨幅适合的水平。评估机构调查后发现在刚刚过去的2020年里员工薪资涨幅均值在3.7%，这也是过去10年来首次涨幅低于5%的情况。
美世咨询（Mercer）国际职务评级机构提供的数据显示，该公司于2020年4-6月以及随后的7-8月间对来自不同行业的共计577家公司员工薪资结构分析评估后发现，有22家企业在2020财年期间没有上调员工薪资。而平均薪资涨幅为3.7%。
如果按行业看涨薪高于平均值的包括了，需求旺盛且迎合新办公模式的高科技行业以及有强大工会组织的汽车行业，至于各种消费品行业来说涨薪幅度仅有2.5%。
与此同时还有很多行业员工未来存在的诸多的不确定性。很多经历了疫情影响的公司企业开始检讨薪资结构的问题，而不仅仅局限于常规的薪资，可能还包括其他更个性化的生活福利改善等，从而构建更强大稳健的企业归属感和忠诚度。涨薪幅度昂行业划分大致如下：
1、全行业薪资涨幅平均值，2020年涨幅4.8%，2021年为5.0%；
2、生物科技行业，2020年和2021年涨幅均为5%；
3、高科技行业，2020年涨幅4.7%，2021年为4.7%；
4、汽车行业，2020年涨幅5.0%，2021年为5.0%；
5、化工行业，2020年涨幅4.6%，2021年为5.0%；
6、保险行业，2020年涨幅4.5%，2021年为4.5%；
7、消费品行业，2020年涨幅4.5%，2021年为5.0%；
而2020年年终奖方面，汽车行业的年终奖为2.9倍，科技类行业年终奖2.7倍，消费品行业年终奖2.2倍，生物科技行业年终奖2.1倍，化工行业年终奖1.8倍。
另外，公司年终奖准备方面，39%表示还不确定，28%表示少于去年，5%表示没有年终奖，而表示增加的占5%。
