泰国中华网4月29日讯 泰劳工部长透露称，最低日薪上调工作正在研究当中。至于是否签署国际劳工组织的劳工公约ILO第89号和99号公约则还需要仔细斟酌。
泰劳工部长诗里猜上将就17个工会组织准备在5月1日国际劳工节之际向巴育总理提出的15条诉求认为，已经通过网络媒体看到了工会的诉求，同时也看到了涉及劳工现状的研究报告。
至于诉求中上调最低日薪的条款，劳工部已经在着手研究其中涉及的细节问题，如上调最低日薪的可能性有多大，上调的福度是多少，是全国全面铺开，还是按地区发展差异逐步推开等等。
有关要求政府签署国际劳工组织公布的劳工公约第89号公约和第99条公约内容的诉求，诗里猜认为，是否签署相关公约必须从本国实际情况出发。总之不能再国家还未准备充分的前提下签署类似的公约文件。
国际劳工组织公布的第89号公约文件阐述，劳工拥有集会的权利。而第99号公约文件阐述的是劳工拥有联合协商的权利。
不管怎样，劳工部也在尽力按照国际劳工准备推进改革，但这需要时间，难以一蹴而就。另外，针对劳工组织提出的诉求也已经通知到了有关部门跟进。
过去的一年，劳工部就已经向全国劳工新增了福利待遇。按照社会保险法2015版规定，孕妇生产将不再受限次数，每次收费13000铢。另外，不满6周岁的子女每人每月将获得政府发放的400铢抚恤金。最多3名子女。此外，劳工部还就工人工作环境和安全性向雇佣单位提出了要求。
总之，政府在改善劳工工作环境和福利待遇方面不断努力，但上调最低日薪的工作仍在进行中。
