泰国中华日报2月27日报道 泰国劳工部联合企事业单位启动10万退休高龄人重返工作岗位计划，这是泰国政府推进延长雇佣制度和缓解老年社会的又一举措。
劳工部长乌冬表示，鼓励企事业单位返聘或是延长职工工作年限，既能减轻政府养老负担，同时又能解决劳动力短缺等社会问题。而此次启动该计划主要是为了帮助那些年龄超过法定退休年龄的老年人也能继续工作。
他说，必须承认，不管是退休人员和高龄人都有重返劳动力市场的意愿和健康条件。而企业则完全可以在先行劳动雇佣法框架内提高对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。
根据泰国劳工部统计的数据显示，2017年底全泰60岁以上老年人口总数是1135万人，占全国人口总量的16.8%。其中406万高龄人仍在劳动力市场就业，占到全国高龄人口总量的35.8%。相信，未来还有很大的提升空间。
从他们从事的职业类型看，大部分从事农耕或是捕鱼业。其次是服务人员或是普通销售员。每周工作时长在40小时，月收入中位数大约在11600铢。如果是从事零售业高龄者，他们的月收入大约在16946铢，制造业的大约是10557铢。而农业的大约是4874铢。
按照劳工部2019年工作议程，希望年内帮助10万年龄在60-69岁的高龄人重返劳动力市场。其中2万人属于社保保障内的退休人员，公司退休人员15000人，事业单位退休人员5000人。非社保保障的高龄人80000人。
据悉，参加此次会议的企事业单位和部门包括了，内政部、地方行政管理促进局、社区发展局、税务局、高龄人事务局、泰国总商会、泰国工业院、泰国高龄人发展研究基金会、尚泰集团、麦客隆泰国、The Mall集团、罗宾逊商场以及挽节石化等。
