【本报1月16日讯】 万宝盛华发布的2023年泰国雇佣前景调查报告显示，进入工人大范围短缺加剧，灵活用工业务将持续增长，企业和雇主趋向招聘短工。
该公司泰国区负责人表示，公司发布的2023年泰国薪酬指南将能为经历了新冠疫情影响后丞待复苏的企业，在人力资源规划和成本管理方面提供全方位卓越的建议。
当前劳动力市场各个领域都在发生快速的变化，尤其是对技术工种需求增加引发了更大范围的用人短缺问题。疫情爆发加速了劳动力市场的迁移和大量流动，特别是IT和技术岗位跳槽挖角成为新常态。
因为企业需要依靠这些这些技术精兵来帮助推动业务增长，各个岗位的员工需要在新的混合工作制下无缝开展业务，这也让越来越多的企业允许员工选择更加灵活的工作方式，因此，招聘短工成为企业和雇主热选的方式之一。
预计2023年泰国用工市场将趋向更灵活，外包业务会增加，特别是IT类人才。企业要想在行业中保持领先地位就需要制定针对性的招聘计划，同时让员工在工作和生活中能够建立平衡，吸引并留住真正的人才。
