园园 时评作者
6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”的视频在网上热传。视频内容是在山西长治漳泽农商银行的培训会上，其中四男四女由于培训表现不佳，先是在台上作自我检讨，然后，被一男子在大声说了“准备好屁股啊”后，举起板子进行体罚。
我被这段视频震惊了。且不说现在连家长打孩子都属于犯法，更何况一位男性大庭广众之下打四个女人的屁股？这是赤裸裸的性骚扰。
银行方对此的解释说打屁股是培训过程中设置的游戏场景之一。持板子者是培训老师，不是银行内部人士。如果是游戏的话，那应该是互动，我们看到的应该是男女、老师学员追逐着互相打屁股。但视频显示，所谓男老师手持手掌宽的木板，实打实地打在那八个人身上，每打一下，发出很响的“砰”的一声。从男老师边打边训话也可看出，这个“游戏”的宗旨就是让被打者受到羞辱，然后受到激励，进而奋发图强，回到银行后拼命做业绩。
是否银行培训都是这样？我打电话问了在银行担任领导工作的朋友对此事的看法。她很愤怒地说，行里人看了新闻都很气愤，这是侮辱，侵犯了人权！
企业员工培训本是好事，是现代企业管理的重要一环。以前，都由企业自己负责培训任务。培训者了解自己企业的文化，知道对症下药，以最高效方式对员工进行专业知识培训，激发员工的工作热情，及对企业的忠诚。近年来，随着社会分工越来越细，很多企业请进专业培训公司进行培训。但专业培训机构水平差参不齐。可怕的是，大都用一个套路：无论培训对象是民企还是国企，银行还是理发店，他们以不变应万变：通过玩各种各样眼花缭乱的游戏及演讲，强调团队精神，用打鸡血的方式“激励”培训对象，而激励的目标核心是提升业绩。
我每次晚上10点加班回家时，总能看到有的餐馆打烊之后，还要集合端了一天盘子、炒了一天菜的疲惫不堪的员工做游戏、喊遥不可及的励志口号。每天早早地，街边理发店和洗脚城的员工就整整齐齐地排着队唱神曲、喊口号、跳舞，或举着招牌跑街，通过激励自己的方式招揽顾客。我们写字楼里有家基金公司，每天早中晚唱三遍歌，喊三遍口号，楼上楼下都误以为他们在搞传销。
当培训市场需求越来越大，培训讲师短缺，以至当传销已成过街老鼠时，那些传销大师借培训市场又找到了饭碗，滥竽充数，摇身变成了“企业管理咨询大师”、“突破自我挑战自我培训师”等等。他们将传销式的洗脑培训方式渗入到其他行业。而传销的打鸡血式培训，在一些靠个人业绩支撑的行业如保险、金融单位等，还是很受欢迎，不少企业也因此形成了变态的企业文化，“团队精神”到了他们手上，成了驯服人的工具，因而才有打屁股此类事发生。
可悲的是，这种打鸡血式的培训，现在已开始蔓延于众多企业员工教育中。这种方式根本就是体罚，既暧昧又愚昧，不管被打者有没有勇气通过法律途径维权。每个员工受雇于企业，工作成效高低取决于能力、态度等各种条件因素，做得不好，可直接终止雇佣关系，企业怎能轻贱员工的人格？
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