经济

泰国仍会是中国游客在国庆黄金周出境游的目的地选项之一，但热度相比日本有点降温。

泰国中华网10月30日讯    开泰研究释出的一份报告指出，上调最低日薪将会使企业经营成本增加 0.7%。但不会对明年经济产生显著影响。 开泰研究中心本周六释出的一份针对上调最低日薪对企业经营影响报告显示，如果按照国家薪酬委员会通过的明年最低薪资上调5-10泰铢的幅度看，明年制造业成本将总体上涨0.6%，服务、贸易和加工行业成本总体上涨1.4%。 上调日薪后还将会使明年通胀率在不上调的基础上增加0.03%。但对于企业消费和全年经济影响甚微。报告还指出，薪资平均上浮1.8%应该可以缓解因物价上涨给消费者带来的经济压力。而根据9月份通胀率计算得出的物价指数较前一次上调最低日薪时上升了1.5%。照此评估后此次上调最低日薪将会使企业经营成本上升0.7％。 当然，至于企业经营成本增加的具体幅度则需要依据该行业对最低日薪工人的需求。但不管怎样，泰国劳工和平委员会则认为，官方给出的最低日薪上调标准并没有真实的反映在此次薪资挑战中。最合理的日薪标准应该是每天360泰铢，而不是像官方所说的那样仅仅在原来的基础上上调5-10泰铢。 最后，开泰研究中心向劳工提供了一个建议，就是不断学习提升自身技能才是解决拿低收入的最有效的办法。

泰国4月份工业信心指数首度出现下滑，主因集中在全球经济疲软、中美贸易战以及工厂于前月提高产能等。

泰国中华日报6月16日报道   泰航启动600名合同制空务人员招聘工作。应聘者年龄24岁以下，合同最长6年。 泰国国家航空公司（简称泰航）启动总计600人的招聘新人计划。但此次招聘新人有别于以往。申请人年龄要求不超过24岁，为3年期合同制员工，期满后还可以续签3年，累计工作合同不超过6年。 泰航执行长甲兰蓬解释称，招聘的新人将为合同制员工，并非长工。30岁后公司将不再续签新用工合同。最为泰国航空业标志性的公司，相信所有有过泰国工作经历的人都将会在今后的新工作环境中受益匪浅。 6年工作合同并非泰航一家使用，这几乎是泰国航空业不成文的规定。就是空乘人员一般工作年限在6年，之后需要重新寻找新的工作。 他说，在泰航工作将会是一段丰富的就业经历，出了能够提升外语能力和嘉宾级的接待礼仪和知识外，还有机会飞往世界多个国家和地区。对于想要了解更多详情的应届毕业生可通过官网查询。 总之，泰航启动600名合同制空务人员招聘工作。应聘者年龄24岁以下，合同最长6年。

为了改善该国的营商环境，泰国总理巴育 不惜动用临时宪法44条特权推行颁布3部新法的实施。预计该过程将在5月陆续上演。这也是泰国政府针对世行营商环境报告所做出的最新努力的证据。

根据普华永道认为，由于疫情全球蔓延影响企业营收利润率，雇主计划裁员的压力也越来越大。面对疫情泰国企业应该加强业务调整，控制好流动性，同时照顾好员工，共同渡过难关。

泰国邮政与10家商银签署银行客户存取款代理业务合作协议。此次合作将能为邮政快递用户带来全新的支付体验，邮政目前在全国范围内共有1000多家门店。

 廊曼机场发布2018年宋干节假期航空出行数据显示，历时5天的假期，机场共接待旅客23万4600人次，同比新增12%。而素万那普机场同期接待旅客人数为68万3260人次。

泰国4月份录得的企业家信心指数显示下滑，从3月份的30.7降到4月份的27.6，这也是过去39个月以来最低表现。另外，未来信心指数也从之前的40.5降到了37.8，同时下降的还有整体经济信心从之前的30.0降到了27.1。

  泰国中华网9月6日讯    泰国进出口银行力挺泰国出口称，即便是负增长，但相比该地区其他多个国家仍算是不错的表现。 泰国进出口银行（EXIM BANK）商业分析部说，综合当前国内外经济形势以及泰国出口连续3年负增长来看，泰国出口表现的确不是很好。但如果从实际数据对比看，泰国出口表现总体上并不是最差的，至少相比本地区内其他国家的表现来看表现还算是不错的。 今年出口表现方面，排在泰国之前国家就是越南和日本。越南能够保持较高的出口增长很大部分来自跨国企业在当地投资设厂，产出的产品主要都是出口。预计出口产品中70%都是来自当地的跨国企业。特别是移动电话和通许产品公司在越南都有代工厂。 如果从过去5年泰国和主要竞争国出口产品在国际市场上的市占率来看，泰国商品出口总体保持稳定，不像新加坡、马来西亚、印尼和印度那样下滑的明显。一方面可能和泰国出口产品多样化以及比较良好的出口市场结构。像食品出口行业泰国具有明显的出口竞争优势，即便在经济总体不佳的情况下仍能保持良好的出口表现。 尽管短期内泰国出口商品仍还有一定的优势可言，但从长期来看，泰国出口企业必须尽快完成产业升级以应对全球经济和消费者需求改变。比如提高生产率，增加科研投入以及新技术设备的引进。